去面试客服工作,公司要求必须干满一年,不然要回扣工资,合法吗

公司要求必须干满一年否则扣工资需合法合规。根据《劳动合同法》,公司不得无故克扣工资,必须遵循相关法律规定。若公司没有合法依据扣工资,员工有权与公司沟通并保留证据,必要时向劳动行政部门投诉,捍卫自己的合法权益。
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针对公司要求必须工作满一年否则扣工资的情况,员工需警惕并了解自身权益。如果公司没有合理的依据扣工资,如员工请假或违规等,员工可以与公司进行协商或者向劳动监察部门投诉来维护自身权益。处理方式的选择需要考虑实际情况和证据的充分性。
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公司无正当理由要求员工必须工作满一年并回扣工资是不合法的。员工可以采取多种途径维权,如向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁等。同时,如果公司存在违法行为,员工还有权解除劳动合同并要求公司支付相应的经济补偿,补偿标准依据员工在公司工作的年限计算。

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