保险公司不发底薪合法吗

不合法。依据《劳动法》，公司不得实行低于最低工资标准的制度，无底薪违反此规定。《劳动法》规定，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，底薪是工资的一部分，不发底薪可能损害员工权益，影响员工生活及工作积极性。
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可申请劳动仲裁或诉讼。面对不发底薪，员工可先与公司协商，协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如公司态度、证据充分度等决定。
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不合法，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 与公司沟通，要求发放底薪；3. 若公司拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 或直接向法院起诉，维护自身合法权益。