单位不接受工作岗位怎么办

单位不接受工作岗位，劳动者有权投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，单位不签劳动合同，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求责令单位签署，或直接申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位不接受岗位，常见处理方式是投诉或仲裁。选择投诉，可向县级以上劳动行政部门反映；选择仲裁，则需向仲裁委员会提出申请。根据具体情况，选择最适合自己的维权方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位拒岗位，可投诉或仲裁。投诉：向县级以上劳动行政部门详细说明单位拒签情况，提交必要证据，请求责令单位签署。仲裁：准备仲裁申请书、证据等材料，向仲裁委员会申请，参与仲裁程序，争取合法权益。若超过一月未签合同，还可要求双倍工资。