公司不按照国家法定节假日犯法吗

公司不按法定节假日放假，若未支付加班费则违法。依据《劳动法》，公司应遵守法定节假日规定，不放假需支付加班费，否则劳动者有权投诉。长期违规可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不守法定假日规定，应这样处理：1. 与公司沟通，要求遵守法规，放假或付加班费；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录；3. 向工会反映情况，寻求帮助；4. 向劳动行政部门投诉，提交证据，要求处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不遵守法定节假日，处理方式有投诉与协商。劳动者可先与公司协商，要求按规定放假或支付加班费；协商无果则向工会或劳动行政部门投诉，以维护自身权益。