现在灵活就业，我50岁能退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况而定。根据法律规定，企业职工退休需满足一定条件。分析：在我国，企业职工正常退休年龄通常为男60岁、女50岁（或55岁，视岗位而定），且需累计缴纳社保满15年。您虽已缴13.5年社保，但转为灵活就业后，退休条件可能有所不同，需考虑当地对灵活就业人员的具体退休规定。提醒：若出现达到法定退休年龄但社保缴纳年限不足，或灵活就业身份影响退休审批等现象时，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有了解当地政策、咨询社保部门及寻求法律帮助等。选择建议：首先，应详细了解当地关于灵活就业人员退休的具体政策；其次，可直接咨询社保部门，获取最准确的信息；若政策复杂或存在争议，可考虑寻求专业律师的帮助，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**了解政策**：查阅当地关于灵活就业人员退休的相关法律法规，明确退休年龄、社保缴纳年限等具体要求。2.**咨询社保部门**：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询，了解个人是否符合退休条件及所需手续。3.**准备退休材料**：若符合退休条件，按照社保部门要求准备退休申请、身份证明、社保缴纳证明等材料。4.**提交申请并等待审批**：将准备好的材料提交至社保部门，并耐心等待审批结果。期间可保持与社保部门的沟通，了解审批进度。5.**寻求法律帮助**：若对审批结果有异议或遇到政策争议，可及时联系专业律师，寻求法律途径解决。律师将根据您的具体情况，提供合适的法律建议和解决方案。