离职后保密费还需要发放吗
法律分析：付保密费，员工依据保密协议的约定，履行了保密义务后，用人单位要支付保密费用。用人单位与劳动者签订保密协议，劳动者离职后，依据保密协议约定，履行保密义务后，用人单位要按约定支付费用，如果劳动者不遵守保密义务的，用人单位可以要求劳动者赔偿损失。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这个要看你们合同约定 了 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需要根据双方的劳动合同约定来定义
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