长时间工作，对身体有什么影响？

长时间工作对身体有害，可能引发过劳等问题。从法律角度看，这违反了劳动法关于工时和休息的规定。若身体出现持续疲劳、疾病频发等，表明问题严重，应及时就医并咨询法律专业人士。
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从法律角度看，针对不同情况，处理长时间工作问题的具体操作如下：1.若劳动合同明确工时超标，可收集合同、工时记录等证据，向劳动监察部门举报，要求其介入调查并处罚。2.若公司拒绝改正，可申请劳动仲裁，提交证据并阐述诉求，如要求补偿超时工作费用、调整工时等。3.若仲裁结果不满意，可提起诉讼，通过法院审理来维护自身权益。在此过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序要求。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，依法维权。
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对于长时间工作问题，法律上常见的处理方式包括：向劳动监察部门举报、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，需考虑证据充分性、处理效率和自身承受力。若证据确凿且希望快速解决，举报或仲裁可能更合适；若追求更全面的法律保障，诉讼是选择。