公司每月扣除九百多工资交社保，这样正常吗？

公司每月扣除九百多工资交社保，若符合当地社保政策则正常。根据《社会保险法》，社保费用由个人和单位共同承担，扣除金额与工资基数及当地社保政策有关。若扣除金额异常高，可能涉及工资基数设置问题或单位违规操作，不及时处理可能影响员工权益及社保待遇。
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公司扣社保正常与否需核实。1.核实工资条：查看社保扣除明细，确认扣除金额与项目。2.咨询社保局：了解当地社保政策，判断扣除是否符合规定。3.沟通单位：对扣除有疑问，与单位人事或财务沟通，了解具体情况。4.维权处理：若单位存在违规扣除，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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公司扣社保常见处理方式为核对扣除明细与咨询当地社保局。应先核对工资条上社保扣除明细，有疑问时咨询当地社保局了解政策。根据扣除金额与自身工资基数，判断扣除是否合理，再决定是否需要进一步处理。