新劳动法规定如何算工龄？

新劳动法下，工龄按连续、合并或折算方式计算。依据《中华人民共和国劳动法》，工龄关乎权益，未及时正确处理可能影响退休金、带薪休假等。
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工龄计算方式有连续、合并及折算三种。具体选择需依据个人工作经历及单位规定，如连续工作无间断则选连续计算，有间断则考虑合并或折算。
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工龄计算方式多样。具体操作：1.连续计算，适用于持续工作无间断；2.合并计算，适用于工作有间断但可合并；3.工龄折算，特殊工种或情况适用。根据个人情况选择。