刚毕业未签劳动合同缴纳社保可以吗

刚毕业未签劳动合同也可以缴纳社保。《社会保险法》规定，用人单位应在用工后30日内为职工申请社保登记，未签劳动合同不影响社保缴纳。若不及时处理，可能导致社保权益受损，影响未来医疗、养老等保障。
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可以缴纳。操作如下：若已就业，催促用人单位尽快办理社保登记；若未就业，携带身份证等证件到社保经办机构，以灵活就业者身份申请社保登记，按核定金额缴纳社保费。
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未签劳动合同缴纳社保的常见方式有两种：一是由用人单位办理，二是个人以灵活就业者身份申请。选择时，若已与用人单位建立劳动关系，应由单位办理；若未建立劳动关系，则个人需自行申请。