退休年龄已到，社保年限不足如何解决？

退休年龄已到但社保年限不足，可申请延迟退休或补缴社保。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时，若累计缴费不足十五年，可选择继续缴费至满十五年再领取养老金，即延迟退休；或选择一次性补缴所缺年限的社保费用。这需根据个人经济情况和社保政策具体决定。提醒：若因社保年限不足导致无法享受养老金待遇，且个人经济状况受到严重影响，表明问题已较为严重，应及时咨询专业律师或社保机构寻求解决方案。
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具体操作如下：1.延迟退休：向所在单位或社保部门提交延迟退休申请，并继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费年限达到十五年。期间需关注社保政策变化，确保权益不受影响。2.一次性补缴：了解当地社保补缴政策，计算所需补缴的金额和年限，向社保部门提交补缴申请，并按规定缴纳补缴费用。补缴完成后，即可按规定领取养老金。3.咨询专业人士：在处理过程中，如遇政策不明确或操作复杂的情况，应及时咨询专业律师或社保机构工作人员，以确保操作合法合规，避免不必要的法律风险。
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处理方式：从法律角度看，解决退休年龄已到但社保年限不足的问题，主要有两种方式：一是申请延迟退休并继续缴纳社保，直至满足领取养老金的条件；二是根据当地社保政策，选择一次性补缴所缺年限的社保费用。选择建议：若个人健康状况良好，且希望在未来享受更高的养老金待遇，可选择延迟退休；若希望尽快领取养老金，且经济条件允许，可选择一次性补缴。