未成年学生每天工作十二个小时合法吗？

未成年学生每天工作十二小时不合法。分析：根据《中华人民共和国劳动法》和相关未成年人保护法规，未成年人的工作时间和条件受到严格限制，以保护其身心健康和受教育权。每天工作十二小时远超法定标准，且可能影响未成年人的学习、成长和健康。提醒：若未成年学生长时间工作，出现身体疲惫、学习成绩下滑、情绪波动大等现象，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，针对未成年学生超时工作的问题，常见的处理方式包括：1.向学校或用人单位提出纠正要求，要求遵守相关法律法规，合理安排未成年学生的工作时间。2.向劳动监察部门举报，由相关部门进行调查处理。3.寻求法律援助，通过法律途径维护未成年学生的合法权益。选择方式：应根据实际情况选择合适的处理方式。若问题较轻，可先尝试与学校或用人单位沟通；若沟通无果或问题严重，可考虑向劳动监察部门举报或寻求法律援助。
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具体操作：1.沟通协商：首先尝试与学校或用人单位进行友好沟通，明确提出未成年学生每天工作十二小时不合法，要求调整工作时间，确保未成年学生的合法权益。2.举报投诉：若沟通无果，可向当地劳动监察部门举报投诉，提供相关证据，如工作时间记录、劳动合同等，请求劳动监察部门进行调查处理。3.法律援助：在必要时，可寻求法律援助机构的帮助，由专业律师代理维权，通过法律途径向法院提起诉讼，要求用人单位承担法律责任，维护未成年学生的合法权益。同时，家长和学校也应加强监管和教育，防止类似情况再次发生。