今天已经离职了但是开的是上个月的工资那这半

可以要回上个月的工资以及未支付的半个月工资。为了保障您的合法权益，建议您保存相关证据后，先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。及时处理以保障您的工资追回及法律权益不受影响。
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追回工资的合法途径包括：首先，尝试与雇主进行友好协商；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍未解决，您可以考虑申请劳动仲裁。仲裁结果具有法律约束力，可强制执行。这三种方式中，劳动仲裁是较为有效的解决方式之一。
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您完全有权要求应得的工资，包括已离职后的上个月工资和半个月的工资。您可以通过两种主要途径来维权：一是向劳动行政部门提交证据并等待处理；二是申请劳动仲裁并提供必要的证据材料。请务必保留好与公司签订的劳务合同、工资条等相关证据，以便在维权过程中使用。如果不满意仲裁结果，还可以向法院提起诉讼。