试用期提前三天离职可以拿到工资吗

试用期提前三天离职可以拿到工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动即应获工资，不论时间长短。未及时支付，可能面临劳动仲裁和法律责任。
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试用期提前离职，处理方式为与雇主协商或提起劳动仲裁。协商不成时，选择劳动仲裁以维护权益，确保工资得到支付。
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试用期提前离职可拿工资。操作如下：1. 与雇主沟通，说明离职意愿及原因；2. 按约定（试用期提前三天）提交离职申请；3. 如雇主拒绝支付工资，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 等待仲裁结果，如仍不满意，可诉诸法院。