在职两个月公司未签劳动合同未交社保，可以直

可以直接离职，但建议以未缴纳社保为由提出。根据《劳动合同法》规定，用人单位应依法为劳动者缴纳社保，未缴纳的可提出辞职并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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可以离职。具体操作：1.以未缴纳社保为由书面提出辞职，保留证据；2.与公司协商补偿金及双倍工资事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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常见处理方式为提出辞职并要求补偿。选择时应考虑自身权益最大化，以未缴纳社保为由辞职可要求补偿金及双倍工资，确保合法权益得到保障。