合同到期不续签工资怎么发

合同到期不续签，工资应照常发放。依据《劳动合同法》，未续签但继续工作视为事实劳动关系，用人单位需承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律诉讼。
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合同到期不续签，常见处理方式为协商续签或依法赔偿。若双方愿继续合作，应及时协商续签合同；若无法达成一致，用人单位应依法赔偿劳动者损失，以维护双方合法权益。
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合同到期未续签，应这样处理：1. 立即与劳动者协商，明确续签意向，尽快办理续签手续；2. 若无法续签，评估劳动者损失，依据《劳动合同法》进行赔偿；3. 确保所有手续合法合规，避免法律纠纷。