小时工辞职后7天结工资合法吗
时间:2025-04-30|栏目:柯桥区刑事律师|
合法,辞职后应结工资。(32字)依据《劳动法》,用人单位需按实际工作天数结清工资,不及时结清可能违法。(54字)不及时结清工资,劳动者有权向劳动监察部门投诉,甚至提起劳动仲裁,影响公司声誉及正常运营。(43字
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可协商或仲裁。(10字)1. 首先尝试与用人单位友好协商,明确工资结算方式和时间。2. 若协商无果,准备好相关证据,申请劳动仲裁。3. 仲裁仍不满意,可向法院提起诉讼,要求强制执行。(140字
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理是与用人单位协商结算工资。(31字)若协商无果,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,通过法律途径维权。(47字)选择处理方式时,要考虑效率与效果,优先考虑协商,协商不成再考虑法律手段。(32字
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