我收到工伤职工解除劳动关系通知书后应如何操

首先，收到工伤职工解除劳动关系通知书后，应冷静应对并了解自己的权益。其次，根据《劳动合同法》等，若被认定为工伤，你有权获得相应赔偿，单位不能随意解约。未及时正确处理，可能导致你失去应有的工伤赔偿，包括一次性工伤医疗补助金等。
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收到通知书后：
1. 首先与单位协商赔偿，包括医疗费、康复费等。
2. 若协商无果，准备好证据，申请劳动仲裁，要求合理赔偿。
3. 如仲裁不满，可诉诸法院，通过法律途径维护权益。确保每一步都留有书面记录，以备后续使用。
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常见的处理方式是先与单位沟通协商赔偿事宜，协商不成再考虑劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，选择劳动仲裁前，可先尝试通过工会或第三方调解。这样既能快速解决纠纷，又能保持双方关系和谐。