公益性岗位期满后未签新合同违法吗

公益性岗位期满后未签新合同，若超一个月则违法。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同需支付双倍工资，超一年则视为无固定期限合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。
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公益性岗位未续签违法。处理方式：1. 与用人单位协商，明确续签意向；2. 若协商无果，准备证据，如合同、工作证明等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如不服裁决，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公益性岗位期满未续签，常见处理方式为协商或诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择时需考虑效率与成本，协商快捷但可能无果，诉讼耗时但权益保障更充分。