公司休息一天扣工资合法吗
时间:2025-06-18|栏目:柯桥区刑事律师|
公司休息一天扣工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位不得无故扣减员工工资,法定节日、休息日或延长工作时间均需按规定支付工资。若单位违规,可能导致员工权益受损,影响员工生活及工作积极性,甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资,员工可举报投诉或申请仲裁。选择方式时,若追求快速解决且问题不复杂,可选劳动监察投诉;若需更专业处理或问题较严重,建议申请劳动仲裁,并可考虑后续法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资不合法。处理方式:1. 向劳动监察投诉,简单直接但执法力度可能不一;2. 申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿,适用于问题较严重或未签劳动合同等情况;3. 若仲裁不服,可向法院提起诉讼,依法维权。
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