超市不应扣工资，扣工资违法。依据《劳动法》，克扣工资需承担法律责任，包括支付工资、经济补偿及可能的赔偿金。不及时处理，可能导致劳动争议，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超市扣工资问题的常见处理方式包括：与用人单位沟通、提起劳动争议仲裁、诉讼。首先尝试与超市管理层沟通解决；若无效，可向劳动争议仲裁机关申请仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超市扣工资处理：1. 若工资被扣，先与超市管理层沟通，要求合理解释并补发。2. 沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同，向劳动争议仲裁委申请仲裁。3. 仲裁不满，依据《劳动法》等相关法律，向人民法院提起诉讼，维护合法权益。
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