若父亲有偷盗罪记录，孩子报考哪些公务员岗位

父亲有偷盗罪记录，孩子报考普通公务员岗位通常不会受影响。详细分析：从法律角度看，公务员的录用主要考察考生个人的品德、能力及是否符合岗位条件，父母犯罪一般不直接导致子女政审失败。对于普通公务员岗位，政审时主要关注的是考生本人，而不涉及其直系亲属的犯罪记录。然而，对于公检法、国安等特殊岗位，政审会更为严格，可能会考察直系亲属的犯罪记录，这时父亲的偷盗罪记录就可能对孩子报考这些岗位产生影响。提醒：若孩子在报考公务员时，发现因父亲偷盗罪记录导致政审不通过，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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法律角度的常见处理方式：从法律角度看，处理父亲有偷盗罪记录影响孩子报考公务员的问题，主要有两种方式：一是提前了解并规避受影响的岗位，二是通过法律途径争取政审通过。选择不同处理方式时，应考虑孩子的具体情况和报考岗位的政审要求。如果孩子报考的是普通岗位，那么可能无需过多担心；但如果报考的是特殊岗位，那么就需要提前了解政审要求，并根据实际情况选择是否争取政审通过。
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从法律的角度，针对父亲有偷盗罪记录孩子报考公务员的问题，在不同情况下的具体处理方式如下：1.若孩子报考的是普通公务员岗位，通常政审不会考察直系亲属的犯罪记录，因此无需过多担心父亲偷盗罪记录的影响。2.若孩子报考的是公检法、国安等特殊岗位，政审时可能会考察直系亲属的犯罪记录。此时，孩子可以提前向户籍地派出所开具父母无犯罪记录证明（若父亲已刑满释放且非重罪，部分派出所可能出具）。若无法开具证明，孩子可以在政审时书面说明案件性质、父亲的改过表现，并提供社区证明、获奖证书等辅助材料，争取政审人员的理解。3.若孩子报考的岗位明确标注“无直系亲属犯罪记录”，那么应理性评估风险，若父亲偷盗罪记录无法回避，建议考虑报考其他不受影响的岗位。在处理此类问题时，孩子应充分了解报考岗位的政审要求，并根据实际情况做出合理选择。