工作三天没签合同被辞退怎么补偿

工作三天未签合同被辞退，可申请补偿。依据《劳动合同法》，未签合同应支付双倍工资，违法辞退还需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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未签合同被辞退应维权。操作如下：1. 收集工作证据，如打卡记录；2. 与单位协商，要求合理补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求支付双倍工资及赔偿金。
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被辞退未签合同，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择时，若单位愿意协商且补偿合理，可选择协商；否则，应申请劳动仲裁维护权益。