第二次签署的劳动合同在期限内被辞退，该如何

二次合同期内被辞退，可申请N+1赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位无合法理由解雇，需支付2N赔偿金；合法解雇则支付N或N+1。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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二次合同被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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二次合同被辞，这样处理：1.协商：先与用人单位沟通，尝试达成赔偿协议。2.仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。3.诉讼：对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。根据不同情况，灵活选择处理方式，确保权益得到保障。