老板辱骂员工该怎么办

老板辱骂员工可申请劳动仲裁或报警。依据《中华人民共和国劳动法》等，辱骂涉嫌侵犯人权，不及时处理会影响员工心理健康及工作氛围，甚至导致法律纠纷。
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老板辱骂员工，常见处理方式为劳动仲裁或报警。选择依据辱骂程度及影响，轻微则尝试内部沟通解决，无果后劳动仲裁；严重涉嫌违法则直接报警。
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老板辱骂员工可这样处理：1. 轻微辱骂：先与老板沟通，表达不满，要求改正；若不改，收集证据备查。2. 严重辱骂：立即收集证据，如视频、录音等；向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿并道歉。3. 涉嫌违法：直接报警，由公安机关调查处理，保护自身合法权益。