工伤，未签劳动合同，2处骨折，出院在家调养

您想了解申请工伤赔偿所需材料及与《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的对应关系。根据该法律第三十八条，您需准备：1. 工伤认定决定书，证明工伤事实（对应法条中‘工伤认定’）；2. 医疗费用发票、清单及诊断证明，证明治疗费用（对应法条中‘治疗工伤的医疗费用和康复费用’）；3. 若需外地就医，还需交通食宿费票据（对应法条中‘到统筹地区以外就医的交通食宿费’）；4. 生活护理费申请需劳动能力鉴定委员会确认书（对应法条中‘生活护理费’）。准备齐全后，可依法申请赔偿。
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从法律角度看，即使未签劳动合同，发生工伤后公司仍需承担：1. 支付工伤医疗费用和康复费用；2. 根据劳动能力鉴定结果，支付相应的生活护理费；3. 如工伤导致伤残，还需支付一次性伤残补助金等工伤赔偿；4. 确保工伤员工获得应有的工伤待遇，不得因未签劳动合同而推卸责任。
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若公司不承认工伤，您可：1. 向当地社会保险行政部门申请工伤认定，提供工伤证据；2. 如工伤认定受阻，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系；3. 仲裁后仍无法解决，可向法院提起诉讼，维护自身权益。记得保留好所有与工伤相关的证据，以便在仲裁或诉讼中使用。