九月底提离职,国庆有工资吗

国庆后离职，国庆期间工资应支付。依据《劳动法》规定，国庆为法定节假日，用人单位需支付劳动者报酬。若不及时支付，将违反法律规定，可能面临劳动监察部门的处罚及劳动者提起的劳动仲裁。
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国庆工资应支付。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确国庆期间工资支付事宜；2. 如用人单位拒绝支付，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付国庆期间应得工资；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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离职后国庆工资应支付，处理方式有协商和仲裁。可先与用人单位协商要求支付国庆期间工资；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。