上班时突发疾病，能否要求厂里赔偿？

突发疾病若死亡且属工伤，可要求赔偿。依据《工伤保险条例》，视同工伤情形包括工作时突发疾病死亡，赔偿包括丧葬补助金等。不及时处理，可能影响权益，如错过赔偿申请时效。
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突发疾病处理方式多样，可申请工伤认定并索赔。若疾病非工伤，可通过医保或民事诉讼途径解决。选择时需根据疾病性质、工伤认定情况及个人实际情况决定。
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突发疾病可索赔。操作如下：1.立即就医并保留医疗证明；2.若死亡，向人社局申请工伤认定；3.认定为工伤后，按《工伤保险条例》规定领取赔偿；4.若非工伤，考虑医保或起诉厂方。