发基本工资是不是违法

只发基本工资属于拖欠工资，是违法的。根据《劳动法》等相关法律，用人单位应足额支付工资，只发基本工资视为拖欠，逾期不改正将承担法律责任，可能加付赔偿金。长期拖欠会影响员工权益，破坏劳动关系稳定。
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处理只发基本工资的常见方式有投诉和协商。应先尝试与用人单位协商，若协商无果，则向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，并提供相关证据，请求责令支付并加付赔偿金。
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只发基本工资违法。处理方式如下：1. 与用人单位沟通，要求按约定支付全额工资；2. 若沟通无果，收集工资条、劳动合同等证据；3. 向劳动保障行政部门投诉，并提交证据；4. 等待处理结果，若用人单位逾期不支付，可请求加付赔偿金。