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实际出勤21天工资计算方法

时间:2025-05-21|栏目:柯桥区刑事律师|
实际出勤21天工资需按实际出勤天数计算。依据《劳动法》等规定,月计薪天数为21.75天,出勤少于此则按比例扣减,可能影响薪资总额及社保缴纳。
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工资计算方式需视出勤天数而定。出勤大于21.75天需考虑加班工资,等于则全额发放,小于则按比例计算。选择方式需根据具体出勤和合同约定。
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按出勤算工资。出勤>21.75天,加算加班工资;=21.75天,全额工资;

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