当我进入国有机械公司时，公司现在需要买断年龄。我应该买断我的工作年龄

买断工龄违法，应按规定补偿。依据《劳动法》等相关规定，买断工龄做法违法。国企员工补偿需考虑工作年限、工资等因素，经双方协商并报批后一次性支付。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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处理买断工龄，应依法协商补偿。面对此类情况，常见的处理方式是与企业协商，依据法律规定确定补偿标准，并签订协议。若协商不成，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时应考虑自身权益最大化及法律程序的正当性。
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买断工龄需依法。1.与企业协商：明确补偿标准，包括工作年限、工资水平等，达成双方满意的补偿协议。2.若协商无果：可向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼，由法院依法裁决。3.注意保留证据：如合同、工资单等，以备不时之需。在整个过程中，确保自身权益不受侵害。