拖欠工资两天有哪些法律后果？

拖欠工资两天，用人单位需承担法律责任。依据《劳动法》等规定，劳动行政部门可责令限期支付，逾期将加付赔偿金。若不及时处理，会影响员工权益及公司信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拖欠工资需处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，按照程序进行裁决。