你好，我在工厂做了10年，现在厂里把我辞退了，

关于在工厂工作十年被无赔偿辞退的情况，关键在于理解辞退的原因。如果是因为工厂的违约行为导致您被无理由辞退，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》，您是有权要求获得经济补偿金或双倍赔偿金的。反之，如果是因为您的个人原因被辞退，则可能没有赔偿。关键在于及时了解您的权益，预防可能的劳动纠纷。
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针对您在工厂工作十年被辞退的情况，建议您首先尝试与工厂进行协商，寻求合理的解决方案。如果协商无果，您可以考虑根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，来维护您的合法权益。在此过程中，您可以提及您的工作年限和工厂的违约行为，这些都是有助于您维权的重要事实。
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关于工厂无赔偿辞退工作十年的员工问题，首先要明确辞退的性质，如是否违法、是否属于非过失性或过失性。依据《劳动合同法》的相关规定，您可以计算应得的补偿金。如果与工厂协商无法达成共识，建议您及时咨询专业律师并保留相关证据，通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护您的合法权益。确保在整个过程中，您的权益得到充分的保障。
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