公司不发工资单有赔偿吗

公司未发放工资单，员工有权要求补发。依据《工资支付暂行规定》，在劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性支付所有工资。对于未收到的工资条，员工可要求公司补发，并保存相关证据以申请劳动仲裁，从而维护自身权益。
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针对公司未发放工资单的情况，您可以首先与公司沟通要求补发工资条。若协商无果，可保留相关证据，如聊天记录、邮件等，并向劳动仲裁部门投诉或提起劳动仲裁。在处理过程中，建议您优先考虑与公司的协商解决方式。
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如果公司未发放工资条，您可以采取以下措施：一、与公司沟通，要求补发工资条；二、保留与公司的沟通记录作为证据；三、若公司不配合，您可以向劳动仲裁部门投诉；四、根据劳动仲裁的结果，您可能需要考虑采取进一步的法律行动。未收到工资条的情况下，您依然享有劳动法规定的权益，务必积极维护。