上班期间走路脚踝骨折一般判断几级工伤，正常

针对上班期间走路导致的脚踝骨折，工伤赔偿首先需要进行伤残等级鉴定，依据不同的等级进行赔偿。赔偿项目包括医疗费、伙食补助、器械费用等，并且单位需要按月支付原有的工资福利待遇。停工留薪期通常不超过12个月，期满后如仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。
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脚踝骨折的工伤等级是由劳动能力鉴定机构进行评定的。您应该尽快向所在单位提出工伤认定申请，同时准备好相关的医疗证明和工伤事故报告。单位会协助您完成工伤认定和伤残等级鉴定，确保您的合法权益得到应有的保障。
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对于脚踝骨折的工伤情况，首先需要申请工伤认定。认定完成后，根据劳动能力鉴定结果来领取相应的赔偿，赔偿项目包括医疗费、伙食补助等。如果还需要继续治疗，可以享受到工伤医疗的待遇。同时，单位应该按照月份支付停工留薪期的工资福利。