合同到期，但还有4个月就退休了，能辞退员工吗

针对您的状况，合同到期后能否辞退员工需考虑您的特殊情况。由于您距离退休仅余四个月且可能已为公司服务多年，单位在劳动合同到期时一般不可随意辞退您。依据《中华人民共和国劳动法》，单位如违反规定辞退，应支付相应的经济补偿或赔偿金。建议您与单位沟通，明确了解辞退的具体原因及补偿情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于您的情况，处理方式通常包括与单位协商续签劳动合同或寻求劳动仲裁机构的帮助。建议您首先尝试与单位沟通，表达续签劳动合同的意愿。若单位拒绝且您认为自身权益受到侵害，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护您的合法权益。在此过程中，请注意保留相关证据，如劳动合同、工资单等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作上，您可以与单位进行协商。如果单位拒绝续签并且您认为这种拒绝不合法，您可以按照以下步骤申请劳动仲裁：一、收集相关证据，如劳动合同、工资单等；二、向劳动仲裁机构提交申请，明确阐述您的诉求和理由；三、等待仲裁机构受理并安排庭审；四、根据仲裁结果采取相应的法律措施。