试用期上班路上摔伤算工伤吗

关于试用期上班路上摔伤是否算工伤，需结合具体情况判断。依据《工伤保险条例》，若是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的摔伤可认定为工伤。反之，非工作原因造成的则一般不能认定为工伤。建议及时联系单位并咨询专业律师以明确权益。
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试用期员工上班摔伤，如果确因工作受伤，可以向相关部门申请工伤认定。申请时需要考虑事故的性质、工作原因以及伤害程度等因素。为确保自身权益，建议及时报告单位并咨询律师协助申请工伤认定。
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试用期员工在上班路上摔伤，是否算工伤需根据具体情况分析。如果摔伤是由于工作原因导致的，可以认定为工伤，并及时报告单位并申请工伤认定。如果单位不予以认定，可以向劳动部门提出申诉。若摔伤与工作无关，则不属于工伤范畴，但员工仍可通过法律途径寻求救济。