因为前老板没给我交社保导致我社保晚交了3年，

可申请补缴社保并咨询退休手续受影响程度。分析说明：根据相关法律，用人单位有义务为员工缴纳社保。前老板未给你缴纳社保导致你社保晚交3年，这违反了劳动法规定。你应先尝试与前老板或公司沟通，要求补缴这3年的社保。同时，需咨询当地社保局或相关部门，了解社保晚交对你退休年龄及退休金的影响。提醒：若社保局告知你因晚交社保导致退休金大幅降低或无法享受相关待遇，表明问题比较严重，应及时寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，遇到此类问题，常见的处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并处理。若劳动监察部门处理不满意，可申请劳动仲裁，对仲裁结果仍不满意时，再考虑提起诉讼。
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具体操作：1.**与用人单位协商**：明确表达你的诉求，即要求补缴晚交的3年社保，并说明这对你退休年龄及退休金的影响。保留好协商过程中的书面或录音证据。2.**向劳动监察部门投诉**：准备相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门提交投诉材料。劳动监察部门将进行调查，并出具处理意见。3.**申请劳动仲裁**：若劳动监察部门处理不满意，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需提交详细的仲裁申请书及相关证据材料。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。4.**提起诉讼**：若对劳动仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需聘请专业律师代理案件，并准备充分的证据材料以支持你的诉讼请求。法院将依法进行审理并作出判决。