雇主还拖欠工资，该怎么维权？

您有权维权，雇主拖欠工资且恐吓员工违法。依据《劳动法》，雇主应按时支付工资，恐吓威胁更不容许。不及时处理，可能导致员工心理健康受损，甚至引发更严重的法律后果。
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对此情况，您可选择投诉或调解来处理。向劳动保障行政部门投诉可快速维权，要求支付工资及赔偿；申请调解则更温和，适合双方协商解决。根据具体情况和个人偏好选择合适方式。
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应维权。操作如下：1.收集证据，如聊天记录、工资条等；2.向劳动保障行政部门投诉，提交证据材料；3.如希望调解，联系基层人民调解组织，寻求帮助；4.若问题仍未解决，可考虑法律途径，咨询律师提起诉讼。