个体工商户需要签订劳动合同吗?

个体户需签订劳动合同。依据《劳动合同法》，个体户作为用工主体，与员工建立劳动关系就必须订立书面劳动合同，否则可能面临法律风险和赔偿责任。
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个体户与员工应签劳动合同或雇佣合同。选择合同类型时，需考虑用工性质和期限，长期稳定用工选劳动合同，短期或特定任务可选雇佣合同。
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个体户要签合同。操作如下：长期用工，需按《劳动合同法》签劳动合同，明确双方权益；短期雇佣，可签雇佣合同，灵活约定工作内容和期限；无论哪种，都应确保合同内容合法、条款清晰，避免后续纠纷。