工作三年换了三个劳务公司，辞退时赔偿如何计

辞退赔偿按工作年限计，每满一年赔一月工资。依据《劳动合同法》，不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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常见处理方式为按工作年限支付补偿金。选择时需确保符合《劳动合同法》规定，根据员工实际工作年限准确计算补偿金额。
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按年限赔偿。操作：1.确认员工在各公司工作年限；2.根据年限，满一年付一月工资，不满一年但超六个月也按一年计，不满六个月付半月工资；3.汇总各公司应赔金额，总和为最终赔偿数。