劳务协议签多久是合法的最大期限？

劳务协议签无固定期限是合法的最大期限。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者可不约定合同终止时间，即为无固定期限。未及时签订或违法约定，可能影响双方权益，甚至引发劳动争议。
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劳务协议期限可协商为无固定期或固定期。选择时，应考虑工作性质、稳定性及双方需求。长期稳定工作宜选无固定期，临时性或项目性工作可选固定期。
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劳务协议期限可灵活约定。无固定期限适用于长期合作，双方未约定终止时间；固定期限如一年、五年等，适用于特定项目或临时工作。具体操作：明确工作性质，协商确定期限，签订书面协议，确保双方权益。