公司未缴纳社保，现在收到返岗通知要怎么做？

公司未缴纳社保且离职手续未全，收到返岗通知应谨慎。依据《劳动合同法》，公司未缴社保，劳动者可解除合同并索经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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未缴社保且离职未完，应：1.保存工资条等劳动关系证据；2.与公司沟通协商补偿事宜；3.若协商无果，申请劳动仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼，要求经济补偿。
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对此情况，常见处理方式为申请仲裁或诉讼，并保存好劳动关系证据。选择时，应先尝试与公司协商，无果后再考虑法律途径，根据仲裁结果决定是否诉讼。