婚假请了6天扣工资合理吗?

请婚假6天扣工资需视情况，前3天不应扣。
依据《劳动法》，婚假期间应按合同支付工资，即带薪休假。超过法定3天婚假后，扣工资需按公司规定。若公司违规扣薪，员工权益受损。
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婚假扣工资不合理。
处理方式：1. 与用人单位沟通，明确婚假工资规定；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求补发工资并赔偿。若超过3天婚假被扣工资，也需按此流程处理。
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请婚假扣工资问题，处理方式有协商、投诉、仲裁。
首先应与用人单位沟通；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。