暑假工学生兼职，工资怎么算？

暑假工兼职辞职也有工资。依据《劳动合同法》与《劳动法》，劳动者劳动即应获报酬，工资不得低于最低小时工资标准。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响学生权益及企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
暑假工辞职工资问题，应这样处理：1.与雇主沟通，明确辞职原因及工资结算方式，尽量协商一致；2.若协商无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，依据《劳动合同法》等法规维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
暑假工兼职辞职工资问题，常见处理方式为协商或法律途径。优先与雇主协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择时考虑效率与成本，协商快速但可能结果不满，法律途径权威但耗时较长。