用人单位是否应支付医疗费用？

退休人员在职时患脑溢血，医疗费用支付需视情况而定。依据《工伤保险条例》，脑溢血一般属自身疾病，非事故伤害，应报职工医疗保险；若未购买，则用人单位承担报销部分。未及时处理，可能导致劳动者权益受损，甚至引发法律纠纷。
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退休人员脑溢血，处理如下：1.正常上班突发，报职工医疗保险；未购买则由单位承担。2.48小时内死亡，单位应及时申请工伤认定；未申请则家属一年内可申请。3.48小时后死亡，单位有过错时可要求损害赔偿；需证明单位过错及损失。
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处理此类问题，常见方式有报医疗保险、申请工伤认定及要求损害赔偿。若职工已购医疗保险，则优先报销；若48小时内死亡，应申请工伤认定；若48小时后死亡且公司有过错，可选择损害赔偿。选择时需根据具体情况，确保合法合规。