停工待岗后，我能申请劳动仲裁吗？

您可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者在知道权利被侵害之日起一年内可申请。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。
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可以申请劳动仲裁。操作如下：1.与用人单位协商，尝试达成一致；2.若协商失败，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.在劳动仲裁时效内，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据材料。
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常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，则需在劳动仲裁时效内，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。