公司克扣员工工资离职可以仲裁吗

针对公司克扣工资的问题，确实可以进行劳动仲裁。公司克扣工资违反了《劳动法》的相关规定，您有权申请劳动仲裁，要求支付被克扣的工资，并在特定情况下获得相应的赔偿金。为了保障您的合法权益，建议及时采取行动。
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对公司克扣工资的情况，您可以选择通过劳动仲裁来解决问题。如果投诉处理更为简便且涉及金额较小，您可以向劳动监察大队进行投诉。若金额较大或寻求更多赔偿，则建议申请劳动仲裁。
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若公司克扣工资，您确实可以通过以下步骤进行仲裁：首先，收集相关证据，如工资条、银行流水等；其次，向劳动监察大队投诉并要求处理；若对处理结果不满意，可进一步向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据；最后，等待仲裁结果，如公司仍不遵守仲裁结果，您可以申请强制执行。